Les inégalités et les injustices raciales ont beaucoup fait l’actualité depuis l’été 2020, les manifestations se transformant en émeutes et la conversation devenant un sujet passionné de débat public. Aussi inconfortables que puissent être ces conversations, les inégalités dans notre société sont claires et apparentes, ce qui amène de nombreuses personnes à se demander ce qu’elles peuvent faire pour faire une différence.
Mais que pouvez-vous faire en tant qu’investisseur moyen – si vous n’êtes pas un politicien, un policier ou un magnat milliardaire ? De quel pouvoir disposez-vous pour apporter des changements et introduire l’égalité raciale dans l’équation ?
Il s’avère que votre stratégie d’investissement peut être une force majeure dans la poussée du changement en matière d’égalité raciale aux États-Unis et au-delà.
Comment financer la justice raciale avec vos investissements
L’un des meilleurs moyens d’apporter des changements dans vos choix d’investissement est de participer à une stratégie connue sous le nom d’investissement d’impact – en particulier l’investissement d’impact conçu pour offrir aux communautés urbaines les mêmes opportunités que celles offertes aux communautés blanches.
En maintenant un portefeuille d’investissement axé sur la génération de rendements tout en finançant la santé sociale grâce au soutien de l’égalité raciale, vous profiterez non seulement de gains monétaires, mais vous dormirez bien la nuit en sachant que vous avez prêté main-forte dans la lutte contre la race injustice.
Voici comment:
1. Investissez dans des entreprises au service des communautés urbaines
En raison du racisme systémique, les communautés noires n’ont pas les mêmes opportunités à bien des égards.
De nombreuses sociétés cotées en bourse qui desservent les communautés minoritaires sont largement ignorées par les investisseurs particuliers, les investisseurs institutionnels et les gestionnaires d’actifs, mais cela ne signifie pas qu’elles ne représentent pas de fortes opportunités de croissance.
Les entreprises qui desservent les communautés noires comprennent :
Stocks de logements abordables
Une source majeure d’inégalité raciale aux États-Unis se trouve dans l’espace du logement.
Selon USA Facts, les Noirs américains sont les consommateurs les moins susceptibles de posséder une maison ; une grande partie de cela est le résultat d’un manque d’opportunités, conduisant à un faible revenu.
Il existe plusieurs institutions financières et entreprises de construction cotées en bourse qui se concentrent sur la fourniture de logements abordables, et la croissance de ces entreprises contribuera à réduire le fossé entre les propriétaires noirs et blancs.
Médias noirs
La grande majorité des têtes parlantes que vous voyez aux informations sont blanches. Le manque de représentation noire dans les médias signifie que les besoins des communautés noires ne deviennent pas bien connus – après tout, vous ne pouvez pas résoudre un problème que vous ne connaissez pas.
En investissant dans des sociétés de médias noires, vous donnerez aux minorités une voix plus forte, ce qui se traduira en fin de compte par une meilleure qualité de vie au sein de ces communautés.
Éducation urbaine
L’une des plus grandes opportunités que les communautés noires ratent est une éducation de qualité.
Selon le Post Secondary National Policy Institute, bien que les inscriptions au collège soient en hausse parmi les étudiants afro-américains, ils ne sont pas également représentés dans les différents types d’établissement.
Les étudiants noirs ne représentent qu’environ 12% de la population étudiante dans les institutions publiques et 13% de la population étudiante dans les institutions privées à but non lucratif, mais 29% de la population dans les institutions privées à but lucratif.
Seulement 15 % des étudiants noirs ayant fait des études collégiales fréquentaient un collège hautement sélectif, et seulement 8 % fréquentaient un établissement de recherche d’élite. De plus, seulement 29 % des Afro-Américains âgés de 25 à 29 ans sont titulaires d’un baccalauréat ou plus, contre environ 45 % des Américains blancs du même groupe d’âge.
Sans une éducation de qualité, les membres des communautés minoritaires peuvent avoir du mal à acquérir les compétences, les certifications et les opportunités d’emploi dont ils ont besoin pour gagner un revenu important et réussir.
En investissant dans des entreprises d’éducation urbaine, vous contribuerez à l’amélioration des systèmes éducatifs au sein de ces communautés, en aidant à résoudre l’un des plus gros problèmes dans la conversation sur l’inégalité raciale.
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2. Investissez dans des entreprises dont la direction et les membres du conseil d’administration sont de couleur
Les sociétés cotées en bourse avec des propriétaires, des équipes de direction et des membres du conseil d’administration noirs contribueront également à combler le fossé racial aux États-Unis pour plusieurs raisons :
- Dividende du revenu. Les postes les mieux rémunérés dans les entreprises appartenant à des Noirs et ceux avec des conseils de direction diversifiés sont détenus par des minorités. En conséquence, soutenir les entreprises qui placent des minorités dans des postes à revenu élevé contribuera à réduire le fossé des revenus entre les Noirs et les Blancs aux États-Unis.
- Répondre aux besoins des minorités. Les grandes entreprises servent les masses, et les grandes entreprises détenues et gérées par des Blancs sont susceptibles de créer des produits et des services qui s’adressent à la population blanche. En investissant dans des entreprises avec des propriétaires et des équipes de direction de couleur, vous soutiendrez les organisations qui sont plus susceptibles de répondre aux besoins des minorités avec leurs produits et services.
- Créer une opportunité. En investissant dans des entreprises avec des managers diversifiés et qui valorisent la diversité, vous soutiendrez les entreprises qui sont plus susceptibles d’offrir des opportunités d’emploi de qualité aux candidats issus de minorités qui n’auraient peut-être pas eu accès à ces opportunités bien rémunérées autrement.
3. Investissez dans des entreprises qui soutiennent des œuvres caritatives et des causes qui profitent aux communautés urbaines
L’investissement d’impact est centré sur les préoccupations environnementales, sociales et de gouvernance d’entreprise (ESG).
Même les entreprises qui ne s’adressent pas expressément aux communautés noires ou qui ont de nombreuses minorités à des postes de direction ont la capacité d’influer sur un changement social majeur en faisant des dons équitables à des entreprises à but non lucratif qui servent les communautés noires.
Au-delà des dons à des organisations caritatives à but non lucratif au service des communautés urbaines, certaines des plus grandes entreprises des États-Unis ont lancé des campagnes de sensibilisation sociale liées à l’équité raciale. Certaines des campagnes et contributeurs les plus importants incluent :
- Nike. Nike a renversé son célèbre slogan “Just Do It”, dépensant des millions pour diffuser une publicité basée sur le slogan “Pour une fois, ne le faites pas”. L’annonce exhortait les consommateurs à ne pas ignorer la division raciale aux États-Unis et à ne pas tourner le dos à la diversité raciale. Au lieu de cela, l’annonce a exhorté les consommateurs à apporter un changement pour remédier aux inégalités raciales, en promouvant l’idée que personne ne gagne tant que tout le monde ne gagne pas avec le hashtag #UntilWeAllWin.
- Walmart. Walmart a annoncé son engagement à mettre de côté 100 millions de dollars à verser par l’intermédiaire du nouveau Centre pour l’égalité raciale. Ces dons seront versés à des entreprises qui se concentrent sur la résolution des problèmes de justice sociale à travers le pays tout en offrant une meilleure qualité de vie au sein des communautés afro-américaines.
4. Investissez dans des fonds qui soutiennent la justice raciale
Il y a beaucoup d’investisseurs qui n’aiment pas l’idée de choisir leurs propres actions. Après tout, il faut beaucoup de recherche et de temps pour choisir des investissements de cette façon.
Cependant, même si vous ne choisissez pas des actions individuelles en fonction de leurs mérites sociaux, vous pouvez toujours choisir d’investir dans des fonds diversifiés qui soutiennent l’égalité raciale.
En 2018, le premier fonds négocié en bourse (ETF) axé sur l’autonomisation raciale a été lancé. Le fonds, connu sous le nom d’Impact Shares NAACP Minority Empowerment ETF, n’investit que dans des entreprises qui visent à résoudre la fracture raciale à travers les États-Unis.
Bien qu’il n’y ait pas beaucoup d’ETF axés sur la justice raciale pour le moment, l’ETF Impact Shares NAACP Minority Empowerment a connu une performance convaincante, passant de moins de 23 $ par action en juin 2020 à plus de 32 $ par action d’ici juin 2021.
On espère que leur succès encouragera davantage de fonds, en particulier ceux qui se concentrent sur des scores ESG de qualité, à suivre le thème de la justice raciale.
5. Rechercher des opportunités de financement participatif
Grâce aux incroyables avancées technologiques réalisées au cours des dernières décennies, vous n’avez pas besoin d’être un investisseur providentiel pour posséder une part de capital-investissement.
De plus, faire de petits investissements dans les bonnes opportunités pourrait avoir un impact beaucoup plus important sur la justice raciale que vous ne le pensez.
Une recherche rapide de « plateformes de financement participatif » en ligne vous donnera une longue liste d’entreprises qui vous donneront la possibilité d’investir dans de petites startups avec de grandes idées. En parcourant les entreprises disponibles, vous en apprendrez davantage sur leurs objectifs, leurs équipes de gestion, leurs finances, etc.
Il y a beaucoup de nouvelles entreprises qui naissent chaque jour qui sont détenues, gérées par et s’adressent aux communautés minoritaires.
En tant qu’investisseur en financement participatif, vous pouvez profiter de la croissance de ces entreprises tout en soutenant leurs progrès en matière de justice raciale avec des investissements d’à peine 10 $. Vous pourriez même trouver des startups appartenant à des Noirs qui s’adressent aux minorités dans votre communauté et que vous pouvez soutenir directement.
Conseil de pro: Avant d’ajouter des actions à votre portefeuille, assurez-vous de choisir les meilleures sociétés possibles. Les examinateurs de stock aiment Stock Rover peut vous aider à restreindre le choix aux entreprises qui répondent à vos besoins individuels. En savoir plus sur nos tamis de stock préférés.
6. Envisagez le prêt entre pairs
Un portefeuille d’investissement bien diversifié comprendra plus que des actions et une allocation d’actifs en capital-investissement.
Bien que le prêt entre pairs soit une stratégie d’investissement relativement nouvelle, c’est un modèle qui prend de l’ampleur car il génère des rendements incroyablement élevés pour ceux qui y participent.
Comme pour le financement participatif, lorsque vous investissez dans le cadre d’un programme de prêt entre particuliers, vous aurez la possibilité d’en savoir plus sur les emprunteurs pour lesquels vous décidez de financer des prêts. Souvent, les plateformes de prêt peer-to-peer fourniront même aux investisseurs des photos des personnes qui demandent des prêts et ce qu’elles prévoient de faire avec le financement.
En finançant des prêts pour les minorités, vous fournirez à ces emprunteurs un accès au crédit et au capital qu’ils n’auraient peut-être pas eu autrement.
La dette et la bonne gestion de la dette étant un élément important de la croissance financière du consommateur américain moyen, le financement de prêts personnels ou aux petites entreprises pour les emprunteurs minoritaires est un excellent moyen de donner un coup de main dans la lutte contre l’injustice raciale.
7. Travaillez avec des professionnels de la finance de couleur
Selon l’American College of Financial Services, seulement 5 % des conseillers financiers aux États-Unis sont noirs. Malgré cela, avec environ 300 000 conseillers financiers personnels, beaucoup d’entre eux sont issus d’une minorité.
En travaillant avec un conseiller financier personnel de couleur, vous ferez deux choses clés :
Aide à lutter contre l’inégalité des revenus
L’une des plus grandes déconnexions entre les races est le revenu.
Selon l’Economic Policy Institute, les écarts salariaux aux États-Unis se creusent, l’écart salarial entre les Noirs et les Blancs parmi les consommateurs moyens atteignant 26,5% en 2019. Cela signifie qu’en moyenne, une personne blanche est susceptible de gagner 26,5% de plus qu’un Personne noire avec le même travail.
Cela vient en grande partie du manque d’accès à une éducation abordable et de qualité parmi les minorités. Cependant, l’histoire du revenu est plus profonde.
De nombreuses minorités qui atteignent un niveau d’éducation plus élevé ont encore du mal à trouver un bon emploi ou à faire croire aux clients potentiels en leur nouvelle entreprise. En embauchant des professionnels de couleur pour vous aider dans vos projets d’investissement, vous contribuez à réduire l’écart de revenu entre les Blancs et les minorités.
Investir du point de vue d’une minorité
Investir avec des professionnels de la finance de couleur signifie que vous pouvez bénéficier de leur point de vue sur vos options d’investissement, à la fois en termes de rendement et d’impact social que vous souhaitez obtenir.
Parce qu’ils connaissent les problèmes auxquels ils ont été confrontés en grandissant, à l’université et au cours de leur carrière, les professionnels de la finance de couleur chercheront probablement à aider les gens de leur communauté à travers leurs investissements et les conseils qu’ils donnent à leurs clients.
Dernier mot
Les décisions d’investissement ne doivent jamais être prises uniquement sur la base du fait qu’une entreprise appartient à des Noirs, s’adresse à des communautés minoritaires ou pour toute autre raison.
Cependant, il existe de nombreuses entreprises détenues et exploitées par des minorités qui pourraient bénéficier autant de votre investissement que votre investissement vous profitera à long terme.
Comme pour tout autre investissement, les investissements visant à financer la justice raciale doivent être soigneusement réfléchis et bien documentés.
En examinant ce que font les entreprises dans lesquelles vous investissez et en vous assurant que leurs activités contribuent à remédier aux inégalités sociales plutôt qu’à les exacerber, vous dormirez bien la nuit en sachant que vos investissements font la différence.
