L’économie américaine a perdu plus de 22 millions d’emplois à la suite de la pandémie de COVID-19. En avril 2021, environ 14 millions de ces emplois étaient réapparus.
Les experts en mathématiques soulignent que l’économie reste à court de 8 millions d’emplois – pourtant le nombre d’offres d’emploi aujourd’hui (environ 15 millions) dépasse le nombre d’offres d’emploi avant la pandémie (environ 10 millions). En d’autres termes, l’économie rattrape rapidement son retard.
En fait, il rattrape son retard si rapidement que les entreprises embauchent plus rapidement que les travailleurs n’acceptent de nouvelles offres d’emploi.
Pénurie de main-d’œuvre
Si l’économie perdait des emplois pendant la pandémie, comment pourrait-il y avoir une pénurie de main-d’œuvre ?
Il s’avère que de nombreuses personnes qui ont quitté le marché du travail en 2020 ne l’ont pas encore rejoint en 2021. Nombreux sont les parents qui ont enduré la réticence des écoles à rouvrir. Cela les a laissés s’occuper des enfants à la maison plutôt que de retourner au travail.
D’autres ont fait face à une inadéquation des compétences. Les travailleurs de l’industrie de la restauration, par exemple, ne pouvaient pas simplement commencer à écrire du code à tout moment pour les développeurs Web embauchant pendant la pandémie.
D’autres encore signalent que la peur du virus les empêche de retourner au travail, même après avoir reçu un vaccin et vu les taux d’infection aux États-Unis chuter.
Tout cela a laissé le taux de participation au marché du travail inférieur à ce qu’il était au début de 2020. Il est passé d’environ 63,4% en janvier 2020 à environ 61,7% en avril 2021, selon la Réserve fédérale.
C’est une mauvaise nouvelle pour les employeurs qui cherchent désespérément à embaucher, mais une bonne nouvelle pour les demandeurs d’emploi. Dépoussiérez votre CV et préparez-vous à négocier un salaire et des avantages sociaux élevés !
Industries embauchant dans la reprise post-pandémique
Même ainsi, certaines industries connaissent une croissance explosive, tandis que d’autres avancent péniblement dans leur sillage.
Lorsque vous envisagez votre prochain changement de carrière, gardez un œil sur les secteurs suivants, avides de nouveaux travailleurs.
1. Fabrication
Défiant le récit selon lequel les États-Unis ont perdu tous leurs emplois dans le secteur manufacturier au profit des robots, de l’automatisation et de la Chine, le secteur manufacturier a pris vie.
Les offres d’emploi ont augmenté de 134 % d’une année sur l’autre de mars 2020 à mars 2021, selon les données les plus récentes du Bureau of Labor Statistics (BLS).
La fabrication a en fait mieux survécu que la plupart des secteurs non professionnels pendant la pandémie. L’industrie n’a pas licencié autant de travailleurs que la plupart dans le secteur des services, et alors que l’économie prend encore plus son envol, l’industrie manufacturière se retrouve gravement en sous-effectif.
Les emplois dans ce domaine paient souvent bien sans diplôme universitaire, en particulier pour les travailleurs les plus qualifiés. Ils s’accompagnent souvent d’avantages importants, tels qu’une assurance maladie et un régime de retraite.
2. Exploitation minière et exploitation forestière
À l’heure actuelle, tout le monde et leur mère ont entendu parler de la pénurie de bois dans le monde. Les raisons vont de la fermeture des scieries au cours des dernières années, des tarifs douaniers sur les importations de bois d’œuvre canadien et de la demande croissante des bricoleurs et des magasins de rénovation domiciliaire pendant la pandémie.
Cela a fait grimper les prix de la construction et de la rénovation domiciliaires, exacerbant encore la flambée des prix de l’immobilier. Une analyse effectuée en avril par la National Association of Home Builders a estimé que les prix très élevés du bois d’œuvre ont ajouté 36 000 $ au prix d’une maison américaine moyenne.
Mais les problèmes de chaîne d’approvisionnement abondent également, ce qui rend plus difficile la livraison du bois là où il est nécessaire.
Le rapport le plus récent du BLS montre une augmentation de 94% des offres d’emploi dans l’exploitation forestière et minière d’une année à l’autre. Quiconque aime travailler à l’extérieur avec ses mains devrait rechercher des offres d’emploi dans ces domaines, que ce soit près de chez lui ou plus loin.
3. Bâtiment
En parlant de la flambée des prix de l’immobilier, les entreprises de construction de maisons ne peuvent pas construire des maisons assez rapidement. En partie parce qu’ils ne peuvent pas embaucher des travailleurs de la construction assez rapidement.
Il y avait déjà eu une pénurie de logements avant la pandémie de COVID-19, en particulier sur le bas de gamme du marché. La course à l’immobilier provoquée par la pandémie n’a fait que l’exacerber.
L’industrie de la construction ne prospère pas seulement dans le secteur résidentiel. Les gouvernements, du niveau fédéral jusqu’au niveau local, ont dépensé massivement en infrastructures tout au long de la pandémie de coronavirus. Et cette tendance n’a pas de fin en vue, car l’administration Biden propose une proposition de budget époustouflante de plus de 6 000 milliards de dollars.
Tous les nouveaux dollars américains créés à partir de rien par la Réserve fédérale au cours de la dernière année ont effrayé de nombreux investisseurs avec le spectre de l’inflation. Et pour se protéger contre cette inflation, de nombreux investisseurs se sont tournés vers l’immobilier.
Les offres d’emploi dans la construction ont bondi d’environ 51% au cours de la dernière année, et il n’y a aucune raison de croire que l’embauche ralentira de si tôt.
4. Hôtels et voyages
Les Américains voyagent à nouveau en masse.
L’industrie hôtelière a été particulièrement touchée pendant la pandémie, alors que les voyages se sont arrêtés pendant un an. De nombreuses entreprises ont eu recours à des licenciements pour survivre au ralentissement de 2020, et certaines ont échoué malgré tout.
Mais les hôtels, les compagnies aériennes et d’autres entreprises liées aux voyages ont vu la demande augmenter à mesure que les taux d’infection baissent à travers le pays, et ils ont besoin de travailleurs pour aider à faire face à ce rebond.
Pourtant, tous leurs anciens employés ne sont pas disposés ou capables de revenir. Certains sont passés à d’autres industries, tandis que d’autres ont quitté le marché du travail et ne sont pas encore revenus.
L’industrie des loisirs et de l’hôtellerie a vu les offres d’emploi bondir de 87 % au cours de la dernière année.
5. Restaurants et bars
La même histoire qui s’est déroulée dans l’industrie hôtelière s’est produite dans l’industrie de la restauration et du bar. La demande des clients s’est effondrée – et maintenant elle est de retour car tout le monde veut sortir manger à nouveau.
Mais les restaurants et les bars ont du mal à pourvoir les postes de directeur, serveur et personnel de cuisine qui ont disparu en raison des blocages. Les anecdotes abondent d’environ 500 $ de primes à la signature pour des emplois sans compétences dans des restaurants de restauration rapide ou d’autres actes de désespoir auparavant inimaginables de la part des employeurs.
Les offres d’emploi ont bondi de 91 % dans l’industrie de la restauration d’une année à l’autre. Et comme les restaurants paient davantage les travailleurs pour pourvoir tous ces postes vacants, vous feriez mieux de croire que ces coûts se répercuteront sur les convives sous la forme de hamburgers plus chers.
6. Commerce de détail
Bien que les achats en ligne n’aient pas disparu après la pandémie, les consommateurs reviennent définitivement dans les magasins physiques pour l’expérience d’achat en personne. Les emplois dans le commerce de détail ont bondi de 54% alors que les acheteurs recommencent à essayer des vêtements dans les vestiaires.
Certaines expériences d’achat fonctionnent mieux dans la chair. Et bien que la pandémie ait accéléré la «pocalypse du commerce de détail» qui se déroule aux États-Unis alors que de plus en plus d’achats se déplacent en ligne, les détaillants qui ont survécu jusqu’à présent sont les plus forts du peloton. Considérez-les comme les plus susceptibles de continuer à donner des coups de pied pour les années à venir.
7. Arts, divertissement et loisirs
Le shopping n’est (heureusement) pas la seule activité récréative à faire son grand retour. Alors que les Américains retournent dans les théâtres, les événements sportifs, les concerts, les galeries d’art, les arènes de paintball et tout le reste, de nombreux êtres humains doivent travailler à la fois devant la maison et dans les coulisses.
Ce secteur a vu les offres d’emploi grimper de 67% d’une année sur l’autre, et il ne devrait que continuer à se renforcer car les gens se sentent à nouveau de plus en plus à l’aise dans la foule.
8. Éducation
Les emplois dans l’enseignement privé et public ont explosé au cours de la dernière année.
Parmi les services d’éducation du secteur privé, les offres d’emploi ont bondi de 55 %. Dans le secteur public, ils ont grimpé de 58 %.
Et cela n’inclut pas seulement les enseignants. Des administrateurs d’école et du leadership à la formation en entreprise, il existe actuellement de nombreux emplois liés à l’éducation sur le marché.
9. Ventes et marketing
Les entreprises n’existent que si elles peuvent réellement vendre leurs produits et services. Ce qui signifie qu’ils ont besoin d’équipes de vente et de marketing pour stimuler la demande et les ventes.
Les offres d’emploi dans les services professionnels et commerciaux ont augmenté de 32% au cours de la dernière année alors que les entreprises tentent de reprendre pied à la suite de la pandémie. Et avec certains concurrents qui en ont inévitablement été victimes, les survivants cherchent maintenant à se développer et à prendre autant de parts de marché nouvellement disponibles que possible.
Alors que la plupart des industries en recrudescence ci-dessus embauchent des emplois en personne, de nombreux emplois de vente et de marketing disponibles permettent le travail à distance. Si vous souhaitez rejoindre les réunions Zoom depuis une maison de plage, envisagez de poursuivre une nouvelle carrière dans ces domaines.
10. Soins de santé et médecine
De nombreux Américains ont faussement supposé que tous les emplois liés à la médecine avaient explosé pendant la pandémie. Comme c’est si souvent le cas, la vérité était plus compliquée.
Bien sûr, il n’y avait pas assez de travailleurs traitant directement les patients COVID-19 dans de nombreuses régions des États-Unis, mais de nombreuses personnes ont évité de consulter leur médecin pour des examens de routine ou de retarder la planification de procédures électives.
Ce qui signifiait en fait plus d’inconvénients que d’avantages pour la plupart des domaines liés à la médecine. Les dentistes et les cabinets de dermatologie, par exemple, ont vu beaucoup moins de patients que d’habitude pendant la pandémie.
Il n’est donc pas surprenant que les domaines de la santé embauchent pour 22 % de postes de plus qu’il y a un an.
11. Entreposage, transport et logistique
Malgré les gros titres, Amazon n’est pas la seule entreprise à embaucher un grand nombre d’employés d’entrepôt.
Les problèmes de chaîne d’approvisionnement à travers le pays ont conduit à un besoin désespéré de chauffeurs de camion, d’employés d’entrepôt et de spécialistes de la logistique. Les chiffres officiels du BLS sous-estiment ce besoin, car ils regroupent les travailleurs des services publics et ne signalent qu’une augmentation de 5% des offres d’emploi dans les transports, les entrepôts et les services publics d’une année sur l’autre. Mais les offres d’emploi pour les spécialistes de la logistique, par exemple, ont explosé de près de 120 % au cours de la dernière année sur Indeed.
Dernier mot
Au cours des 16 derniers mois, j’ai entendu sans cesse parler des « gagnants et des perdants de la pandémie ».
Il est temps de mettre ce discours de côté. Oui, de nombreuses industries ont été durement touchées. De nombreuses entreprises ont fait faillite et de nombreuses autres ont été réduites pour survivre, laissant leurs travailleurs au chômage.
Mais nous nous sommes tous assez vautrés collectivement. L’économie et le marché du travail ont repris vie au premier semestre 2021, et tous les signes indiquent une forte croissance économique et de l’emploi dans un avenir prévisible. Ainsi, même si vous vous comptiez parmi les « perdants » de la pandémie de 2020, la pénurie de main-d’œuvre de 2021 fait de vous un gagnant incontestable sur le marché du travail d’aujourd’hui.
Décidez de votre style de vie idéal et sortez et décrochez votre emploi parfait.
